交通銀行信用卡中心貴陽分中心

崗位職責：
招聘熱線：陳主任 18230823553
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務；
3.常駐清鎮，負責提供業績產能
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求：
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：5000-10000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受500元成長金。
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 
3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
招聘熱線：陳主任 18230823553
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務；
3.常駐息烽地區進行交行信用卡業務，負責提供業績；
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求：
1.大專以上學歷
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：5000-10000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受500元成長金。
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 
3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
招聘熱線：陳主任 18230823553
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務；
3.可以常駐開陽縣進行交行信用卡業務的推廣，負責完成業績任務；
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求：
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：5000-10000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金； 
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 
3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
招聘熱線：陳主任 18230823553
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務；
3.常駐修文縣進行交行信用卡業務的營銷推廣，負責提供業績完成任務；
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求：
1.大專以上學歷
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：5000-10000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受500元成長金。 
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 
3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
人事招聘熱線 15085918328
崗位名稱：信用卡客戶經理
崗位職責 ：
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務；
3.在沃爾瑪門店內交行展柜駐店營銷；
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求：
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：6000-12000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受500元成長金。； 
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 
3.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
人事招聘熱線：

1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：負責貴陽地區所有大學生校園卡發放。
3.空白市場，有渠道資源優先錄用。
崗位要求：
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：5000-10000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
招聘人數：5人

職位描述:

1.設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3. 積極做好培養期間的學習及實踐工作;
4.深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
5.按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作;
6.根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。

職位要求:

1. 2022屆應屆畢業生，具備大學本科或以上學歷;
2.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗;
3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;
4.具備出色的學習及團隊合作精神;
5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：
招聘熱線 15772567366
注意：本科應屆生招聘及社會招聘
職位名稱：銷售管理儲備生（貴陽）

職位描述:

1.設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員；

2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；

3.積極做好培養期間的學習及實踐工作；

4.深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程；

5.按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作；

6.根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。

職位要求:

1. 2020屆應屆畢業生，具備大學本科或以上學歷；

2.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗；

3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力；

4.具備出色的學習及團隊合作精神；

5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：
人事招聘熱線：15885026447
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：負責貴陽地區所有大學生校園卡發放。
3.空白市場，有渠道資源優先錄用。
崗位要求：
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：5000-10000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
人事招聘熱線：15885026447
崗位名稱：銀行卡客戶經理
崗位職責 ：
負責收取我行電銷客戶申請件
崗位要求：
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：6000-12000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
1.員工于10月25日（含）入職滿1年后可享受500元成長金。
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
此崗位為銷售管理崗位，要求本科及以上學歷，3年以上工作經歷，帶過團隊，有銷售管理經驗。
1. 通過系統專項的培訓，快速掌握信用卡產品相關業務知識，能按照要求達成培訓目標。
2. 通過不同職位的輪崗和實踐，具備優秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
3. 根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業務小組人力充足，對新入職的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。
4. 根據分中心的總體指標及統籌安排，分解直銷客戶經理各階段的任務指標，包括發卡指標、首刷率指標等。
5. 根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃，明確渠道開發目標。
6. 協助分中心總經理進行部分項目管理工作，并有效協助分中心日常管理工作，完成兩年培養計劃。

職位要求:
1. 本科及以上學歷，市場、管理、經濟等相關專業畢業；
2. 具備三年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經驗，具備一定的團隊管理經驗者優先，同業優先；
3. 具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神； 
4. 能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰； 
5. 具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力； 
6. 具有較強的學習能力和學習意愿，較強的創新思維，條理清晰。

崗位職責：
人事招聘熱線：15885026447
交通銀行卡中心
崗位名稱：客戶經理
崗位描述 
1.�？萍耙陨蠈W歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（業務代表平均月收入5000-15000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
1.員工于10月25日（含）入職滿1年以后的可享受500元成長金。
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
人事招聘熱線：15885026447
1.負責推廣我行信用卡推廣 
2.業務內容：信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務； 
3.在沃爾瑪門店內交行展柜駐店營銷； 
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。 
崗位要求： 
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：5000-10000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子**托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
人事招聘熱線：15885026447
崗位名稱：信用卡客戶經理
崗位職責 ：
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務；
3.在沃爾瑪門店內交行展柜駐店營銷。
崗位要求：
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：6000-12000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
人事招聘熱線 15885026447
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務；
3.在沃爾瑪門店內交行展柜駐店營銷；
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求：
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：5000-10000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受500元成長金。
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 
3.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
一、崗位職責： 
1、負責交通銀行信用卡逾期欠款或者不良貸款進行催收工作，維護銀行客戶的信用；
2、通過電話、外訪的方式與客戶進行還款方案的協商，最終達成還款目的。
3、利用司法協同調查，做好客戶信息修復，有效處理好貸后催款工作。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，具有良好應變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強； 
2、具有法律專業，公安、銀行或信用卡催收經驗者優先考慮； 
3、工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，具備良好的心理調節素質，抗壓能力強； 
4、電腦操作熟練； 
5、良好的團隊合作意識和執行力 薪資構成：底薪+績效獎金+開門紅激勵+短期激勵+年終花紅
三、福利待遇：
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。
3.健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、工會生日慰問、節日慰問福利
六、夏日清涼 福利
七、孩子托費福利
應聘方式： 龍主任15772567366

崗位職責：
一、崗位職責： 
1、負責交通銀行信用卡逾期欠款或者不良貸款進行催收工作，維護銀行客戶的信用；
2、通過電話、外訪的方式與客戶進行還款方案的協商，最終達成還款目的。
3、利用司法協同調查，做好客戶信息修復，有效處理好貸后催款工作。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，具有良好應變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強； 
2、具有法律專業，公安、銀行或信用卡催收經驗者優先考慮； 
3、工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，具備良好的心理調節素質，抗壓能力強； 
4、電腦操作熟練； 
5、良好的團隊合作意識和執行力 薪資構成：底薪+績效獎金+開門紅激勵+短期激勵+年終花紅
三、福利待遇：
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。
3.健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、工會生日慰問、節日慰問福利
六、夏日清涼 福利
七、孩子托費福利
應聘方式： 龍主任15772567366

崗位職責：
一、崗位職責： 
1、負責交通銀行信用卡逾期欠款或者不良貸款進行催收工作，維護銀行客戶的信用； 
2、通過電話、外訪的方式與客戶進行還款方案的協商，最終達成還款。 
3、利用司法協同調查，做好客戶信息修復，有效處理好貸后催款工作。 
二、任職資格： 
1、本科及以上學歷，具有良好應變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強； 
2、具有法律專業，公安、銀行或信用卡催收經驗者優先考慮；學歷可放寬至大專 
3、工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，具備良好的心理調節素質，抗壓能力強； 
4、電腦操作熟練； 
5、良好的團隊合作意識和執行力 薪資構成：底薪+績效獎金+開門紅激勵+短期激勵+年終花紅 
三、福利待遇： 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
3.健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、工會生日慰問、節日慰問福利 
六、夏日清涼 福利 
七、孩子托費福利 
聯系人：張主任 電話18785103067

崗位職責：
一、崗位職責： 
1、負責交通銀行信用卡逾期欠款或者不良貸款進行催收工作，維護銀行客戶的信用；
2、通過電話、外訪的方式與客戶進行還款方案的協商，最終達成還款目的。
3、利用司法協同調查，做好客戶信息修復，有效處理好貸后催款工作。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，具有良好應變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強； 
2、具有法律專業，公安、銀行或信用卡催收經驗者優先考慮； 
3、工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，具備良好的心理調節素質，抗壓能力強； 
4、電腦操作熟練； 
5、良好的團隊合作意識和執行力 薪資構成：底薪+績效獎金+開門紅激勵+短期激勵+年終花紅
三、福利待遇：
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。
3.健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、工會生日慰問、節日慰問福利
六、夏日清涼 福利
七、孩子托費福利
應聘方式： 龍主任15772567366

崗位職責：
一、崗位職責： 
1、負責交通銀行信用卡逾期欠款或者不良貸款進行催收工作，維護銀行客戶的信用；
2、通過電話、外訪的方式與客戶進行還款方案的協商，最終達成還款目的。
3、利用司法協同調查，做好客戶信息修復，有效處理好貸后催款工作。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，具有良好應變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強； 
2、具有法律專業，公安、銀行或信用卡催收經驗者優先考慮； 
3、工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，具備良好的心理調節素質，抗壓能力強； 
4、電腦操作熟練； 
5、良好的團隊合作意識和執行力 薪資構成：底薪+績效獎金+開門紅激勵+短期激勵+年終花紅
三、福利待遇：
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。
3.健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、工會生日慰問、節日慰問福利
六、夏日清涼 福利
七、孩子托費福利
應聘方式： 龍主任15772567366

崗位職責：
人事招聘熱線 15085918328
崗位名稱：信用卡客戶經理
崗位職責 ：
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容：信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務；
3.在沃爾瑪門店內交行展柜駐店營銷；
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求：
1.大專以上學歷 
2.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務； 
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。 
一、薪酬 
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵（月收入范圍：6000-12000元） 
二、保險福利 
1.社會保險及公積金 
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 
2.補充商業保險 
為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。 
三、健康體檢福利 
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 
四、培訓福利 
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受500元成長金。； 
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 
3.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利，30歲以上每年5500元。 
六、工會生日慰問、節日慰問福利 
七、夏日清涼 福利 
八、獨生子女托費福利 
九、行服福利 
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫

崗位職責：
招聘人數：5人

職位描述:

1.設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3. 積極做好培養期間的學習及實踐工作;
4.深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
5.按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作;
6.根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。

職位要求:

1. 2022屆應屆畢業生，具備大學本科或以上學歷;
2.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗;
3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;
4.具備出色的學習及團隊合作精神;
5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。