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人力資源部總監
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人力資源部總監
專業要求：
學歷要求：本科
工作經驗：3年以上
薪資待遇：面議
招聘人數：1
招聘對象： 社會人才
崗位職責：
1、負責根據總經辦的發展戰略，構建并制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、根據公司業務發展規劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監控人力資源成本；
3、科學制訂各個部門、崗位的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4、設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平；
5、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；
6、通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計，為公司提供、培養合適的人才；
7、塑造、維護、發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；
8、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、3年以上行業企業崗位管理經驗；
3、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理等方面的培訓能力；
4、熟悉人力資源部日常工作流程，對人力資源各板塊有豐富的實踐經驗，
5、熟悉國家、企業關于薪資制度，用人機制，保險福利待遇，培訓等方面的法律法規及政策。
6、具備優秀的溝通、協調能力。
薪資待遇：年薪15萬以上
1、負責根據總經辦的發展戰略，構建并制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、根據公司業務發展規劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監控人力資源成本；
3、科學制訂各個部門、崗位的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4、設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平；
5、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；
6、通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計，為公司提供、培養合適的人才；
7、塑造、維護、發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；
8、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、3年以上行業企業崗位管理經驗；
3、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理等方面的培訓能力；
4、熟悉人力資源部日常工作流程，對人力資源各板塊有豐富的實踐經驗，
5、熟悉國家、企業關于薪資制度，用人機制，保險福利待遇，培訓等方面的法律法規及政策。
6、具備優秀的溝通、協調能力。
薪資待遇：年薪15萬以上
貴州玄德生物科技股份有限公司成立于1994年，位于貴陽高新區，是國內首批將超臨界二氧化碳萃取技術及設備運用于農林產品精深加工的企業之一，也是國內少有的擁有配套完整齊全（小試、中試、試生產及大型生產線）的超臨界萃取加工企業。企業注重技術創新，與江南大學、國家糧科院、貴州大學、省農科院等多家科研機構及院校開展“產學研”合作，致力于天然植物提取基礎研究和新型復合調味料開發應用等多個方向。取得了全省第一張食品添加劑生產許可證，獲得了20余項專利（其中發明專利3項）。2019年被科技部認定為國家高新技術企業，2020年被省科技廳批復為貴州省花椒加工工程技術研究中心和被省工信廳認定為貴州首批農產品（食品）深加工高成長企業，2021年被認定為貴州省和貴陽市“專精特新”企業，貴州省第八批林業龍頭企業。企業擁有“五貝子”和“點點佳”兩大自主品牌并已注冊商標，其中“五貝子”品牌在全國行業內品牌排前兩名。企業油溶（水溶）性辣椒精、花椒油等多款產品被評為貴州省名牌產品，也被認定為“黔系列”（黔食）品牌產品。企業生產銷售的系列產品在業內積累了較高知名度及市場認可度，深受海底撈、小龍坎等全國大型餐飲連鎖企業和白象、康師傅、海天等知名品牌工廠的歡迎，在全國市場上占有率超過25%。目前，企業擁有一支精干的銷售隊伍，銷售網絡和售前售后服務體系遍布全國的各大市場，在北京、上海、廣州、四川等30多個省市建立了銷售網點，擁有400余家代理商及800余家終端用戶，時刻將健康美味傳遞給千家萬戶。
